Le Mouvement ouvrier chrétien a pris acte de la décision du CDH de quitter les gouvernements régionaux et communautaires et d’appeler à la construction de majorités alternatives pour gouverner la Région wallonne, la Région de Bruxelles-Capitale et la Fédération Wallonie-Bruxelles. Le climat politique actuel, terni par les affaires et par un désenchantement grandissant à l’égard du travail des mandataires publics, mérite bien évidemment des réactions fermes et radicales. Le MOC s’interroge toutefois sur la stratégie qui vise à remplacer le PS, empêtré dans des affaires de mal gouvernance, par le MR qui tant à Bruxelles (Uccle, Ville de Bruxelles) qu’à Liège (Publifin) ou au niveau fédéral (Kazakhgate) se trouve également dans la tourmente. Rappelons que le CDH lui-même n’est pas exempt de tout reproche dans différents dossiers qui concernent la gestion de l’argent public. L’inquiétude est également grande de voir revenir au pouvoir aux niveaux régional et communautaire, le MR, un parti… [+]

Carte blanche publiée dans Le Soir du 16 mai 2017 par un collectif de signataires dont le MOC. Savez-vous qui a dit : « La situation économique mondiale comprime les budgets des États. Le travail est bien souvent trop lourdement taxé par comparaison avec d’autres sources de revenus. Pour cette raison, la Belgique, avec 10 autres pays de l’Union européenne, souhaite élaborer un système pour taxer les transactions financières. Nous devons réussir à lever les obstacles techniques et politiques. C’est une question d’élémentaire équité. » C’est ce qu’a déclaré le Premier ministre Charles Michel à la tribune des Nations Unies à New York le 23 septembre 2016.La Taxe sur les transactions financières, ou TTF ou encore taxe Tobin, est une taxe à un taux infime (0,1 % pour les actions et 0,01 % pour les produits dérivés) dont devraient uniquement s’acquitter les opérateurs financiers. Elle a deux avantages majeurs. Premièrement, rendre plus chers et donc décourager les investissements… [+]

Carte blanche du président du MOC, Christian Kunsch, parue dans le journal l'Echo du 12 mai 2017. Vous vous trompez Monsieur Bacquelaine: contrairement à ce que vous laissez entendre ces dernières semaines, les organisations sociales du monde du travail accordent toujours une grande valeur au travail! Au travail dans l’emploi, tout comme aux activités hors emploi d’ailleurs. Si un emploi permet bien de disposer d’un revenu professionnel, il ouvre aussi des droits en sécurité sociale comme le droit à une pension ou à des indemnités d’invalidité en cas de maladie. En outre, l’emploi peut grandement contribuer à se sentir utile à autrui et à nourrir le lien social. Mais pour une partie importante des travailleurs (que vous semblez ignorer), l’emploi ne rime pas nécessairement avec épanouissement individuel et social! Il comporte des tâches pénibles qui ne se limitent pas aux seuls "métiers lourds" et peut s’exercer dans un environnement difficile. De plus, nous ne sommes pas égaux en… [+]

Une carte de blanche de la Plateforme de lutte contre l'échec scolaire à laquelle le MOC appartient. La concurrence entre établissements de réseaux différents représente une source de discriminations entre les élèves. En dépit des apparences, le Pacte d’excellence pourrait offrir une opportunité de s’attaquer à ce problème en attribuant les compétences nécessaires aux directeurs de zone et aux délégués aux contrats d’objectifs. Lors de l’Appel à refondation de l’Ecole présenté en 2014 par différents acteurs associatifs, syndicaux et académiques, les signataires énuméraient différents freins à la réalisation des objectifs souhaitables de l’enseignement, selon eux. Parmi ces freins, on retrouve l’existence d’un marché scolaire. Celui-ci est en effet source de discriminations de divers ordres puisque tous les parents ne disposent pas des mêmes outils pour « déambuler » sur ce marché. S’attaquer aux inégalités scolaires impose donc de prendre à bras-le-corps la question de la concurrence… [+]